Teambuilding styrker samhold i din bedrift. Her er noen ideer til hva man kan gjøre av teambuilding aktiviteter.
Det er vanskelig å nevne alt, det viktigste du trenger å vite er at vi tilpasser alle våre leveranser til våre kunder og deres kunder og marked. Alt er mulig, det kommer an på hva du ønsker å oppnå?
Teambuilding er å investere i egen arbeidsplass, det skaper motivasjon og trivsel. Kombiner gjerne det faglige med det sosiale. Det er relasjonsbyggende og fungerer spesielt godt med sammenslåinger, fusjoner, integrering av nye avdelinger, eller til lederseminarer.
Tips til teambuilding aktiviteter:
Actionfylte opplevelser som RIB i Lofoten og helikoptertur på Island
Rebus og teambuilding med nettbrett
Adventure Game, et interaktivt lagspill som krever strategi og samhold
Quiz, praktiske oppgaver, bildesamling og film i ett opplegg
Lag en film, minnevegg, fleip eller fakta,
Escape rooms. Hvordan finne veien ut?
Interaktiv bytur/skattejakt med nettbrett
Strandleker, fotball, sekkeløp, beach padel
Lag et Picassobilde sammen som et team
Lag Paella sammen på kjøkkenet
Strandrydding
Bygge flåte sammen på stranden
Quiz i Lavvo
Sykling, fiske, rafting, rideturer, hundekjøring, kanefart eller gokart
Utendørs teambuilding i skogen
Fleip eller fakta-spørsmål om ledere og ansatte – passer spesielt bra ved nyansettelser.
Knytt bånd med ansatte i andre byer og land ved å prate sammen og løse de samme oppgavene via Adventure Game-app. Lagkonkurranse på tvers av landegrensene.
Pass på å ha aktiviteter som er tilpasset alle som skal delta.
Vi håndterer gjerne din teambuilding-aktivitet, fra start til slutt.
Vil du vite mer om teambuilding?
Vi kan dette og bidrar med konseptutvikling, prosjektledelse, leverandørhåndtering, gjennomføring og evaluering. Vil du vite hva vi kan gjøre for deg?
InHouse er et kreativt byrå som bygger og styrker kunders kultur og merkevare.
Vi mener at god arbeidskultur, samhold og delte opplevelser med kollegaer er positivt for folks helse. Vår påstand er at arrangementer og opplevelser kan – eller kanskje til og med bør – ses på som en del av bedriftens helsetjeneste.